根据搜索结果，我们可以从广州市增城区新塘镇人民政府的搬迁通知案例中提取一些成功搬迁的实践分享：

1.合法合规的搬迁通知：新塘镇政府在搬迁过程中，依法向受影响的业主发出了《搬迁通知》，明确了搬迁的原因、时间限制以及搬迁后的补偿事宜，确保了搬迁过程的合法性。

2.充分的搬迁时间：在实际操作中，尽管通知要求业主在规定时间内搬迁，但实际拆除工作推迟，给予了业主更充足的时间进行搬迁，体现了对业主权益的尊重和保护。

3.财产保护与清单制作：在拆除工作前，政府已将案涉房产内物品清点并制作清单，确保了业主财产的安全，避免了财产损失。

4.评估与补偿：通过委托专业评估公司对房屋市场价值进行评估，并据此与业主签订补偿协议，确保了补偿的公正性和合理性。

5.沟通与协调：政府与土地权利人（如教育局）签订补偿框架协议，并由土地权利人对被征收人进行补偿支付，这种沟通协调机制有助于确保搬迁工作的顺利进行。

6.信息透明与通知：政府通过短信等方式通知相关历史集资人前往咨询了解征收补偿政策，保持了信息的透明度。

7.补偿费用的及时拨付：政府及时将征收补偿费用拨付至相关账户，确保了补偿款项的及时到位。

8.明确的搬迁责任：在搬迁通知中明确指出，如果业主未能在规定时间内清空房屋，房屋内所有物品将视同放弃，责任自负，这有助于减少搬迁过程中的纠纷。

通过上述实践，我们可以看到，一个成功的办公室搬迁案例需要综合考虑法律合规性、业主权益保护、财产安全、补偿公正性、沟通协调、信息透明度以及责任明确等多个方面。这些因素共同作用，有助于实现一个高效、公正且和谐的搬迁过程。

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